ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о восстановлении на работе и возмещении материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться

                В _____________________________ (наименование работодателя)  я работал с «___»___________20___г. в должности _________________________ и выполнял работу ________________________________________(указать характер работы, трудовую функцию).

                Приказом № ____ от «___»___________20___г. я освобожден от занимаемой должности в связи ______________________________(основание прекращения трудового договора в соответствии с формулировкой приказа со ссылкой на соответствующую статью Трудового кодекса РФ) с ____________ (указать дату увольнения).

                «___»___________20___г. мне выдана на руки трудовая книжка, и с этого дня я не работаю.

                Увольнение считаю ________________(необоснованным, незаконным) в связи с тем, что ___________________________(изложить мотивы со ссылками на законодательство, привести доказательства изложенного).

                Таким образом, по вине _____________________________________(наименование работодателя) я был незаконно лишен возможности трудиться.

                В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения работника возможности трудиться, в том числе если заработок не получен в результате незаконного увольнения.

                Мой средний заработок в период с ________________ по _________________ составлял _______________ рублей (справка прилагается).

                На основании изложенного, руководствуясь ст. 234, 391 Трудового кодекса РФ, прошу:

1.       Признать мое увольнение незаконным и восстановить меня на работе в _______________________(наименование работодателя) в должности _____________________________________.

2.       Взыскать с __________________ (наименование работодателя) в мою пользу средний заработок за все время незаконного лишения меня возможности трудиться, т.е. за период с «___»___________20___г. по день восстановления на работе.

Приложения:

1.       Копия (выписка из) приказа о приеме истца на работу – на ____ стр.;

2.       Копия (выписка из) приказа об освобождении истца от занимаемой должности – на ____ стр.;

3.       Трудовой договор (контракт) – на ____ стр.;

4.       Выписка из протокола заседания профсоюзного органа (если такой орган образован) – на ____ стр.;

5.       Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца – на ____ стр.;

6.       Справка из бухгалтерии о начислении (неначислении) выплат в пользу истца – на ____ стр.;

7.       Копия искового заявления.

Дата подачи заявления: «___»___________20___г.

Подпись истца